为深入落实教育部人工智能赋能老员工就业能力提升工作要求，主动对接交通运输与邮政快递行业人才培养新需求，近日，公司选派辅导员代表赴长沙，参加由交通运输与邮政快递行业就业创业指导委员会主办的“交通运输与邮政快递行业人工智能赋能老员工就业能力提升团队培训班”，同步开展访企拓岗专项活动，为公司就业工作提质增效汲取先进经验。

专题培训强本领，AI赋能启新思

本次培训聚焦人工智能与就业工作的深度融合，设置了《大数据及AI在交通运输行业的应用》《AI赋能老员工就业》《数智驱动下的产业变革和人才需求》等多个专题课程。参训教师系统学习了人工智能核心工具的应用方法，深入了解了行业前沿技术变革对人才培养提出的新要求，进一步掌握了运用AI技术助力员工精准就业、提升就业竞争力的工作思路。

在分组研讨与互动交流环节，参训教师积极参与，围绕AI赋能就业的实践路径展开热烈讨论。公司陈彤彤老师结合公司就业工作实际，分享了工作经验与思考，与来自全国各高校的同行们交流互鉴，共同探索就业工作的新方法、新路径。

参访名校取真经，交流互鉴促提升

完成全部专题课程学习后，公司教师一行来到中南大学人才招聘处开展参观交流，实地走访了中南大学老员工职业选择能力训练实验中心，详细了解了该校在就业指导服务、AI技术赋能职业规划等方面的创新举措与实践成果，为公司优化就业服务工作带来了诸多启发。

访企拓岗搭桥梁，供需对接促就业

随后，参训教师一同前往湖南顺丰速运有限公司开展访企拓岗专项活动。在企业负责人的带领下，教师们实地参观了企业的智慧物流展示中心，详细了解了顺丰在智能快递、数字化运营等领域的创新实践，以及企业当前的人才需求与招聘标准，为公司毕业生拓展了优质就业渠道，进一步推动了人才培养与行业需求的精准匹配。

此次外出学习与交流，公司教师满载而归，不仅系统提升了AI赋能就业的工作能力，学习了名校与名企的先进经验，更进一步拓宽了公司就业工作的思路。下一步，公司将把此次培训所学融入日常就业指导工作中，积极探索AI技术在就业服务中的应用，持续深化访企拓岗校企合作，全力推动公司毕业生实现更高质量、更充分就业。